Compliance Trabalhista

Considerações:

Compliance consiste na conformidade com a norma, legislação regulamentos e princípios e se concretiza com a ética e integridade dentro da empresa que devem partir da alta administração, como modelo de cultura de compliance. O maior escopo do Compliance é reduzir a judicialização, multas e indenizações nas empresas.

As ferramentas de Compliance trabalhista consistem em regulamentos internos calçados em políticas de advertências, canais de denúncia, códigos de ética e conduta, além de outras estratégias de prevenção de passivos trabalhistas por meio de adequação à norma prestigiando principalmente os princípios como o da não discriminação.

A Lei Geral de Proteção de Dados, foi sancionada e entra em vigor em 2020, com novo prazo de 24 meses após a data de sua publicação, já tendo entrado em vigor quanto à criação da Autoridade Nacional de Proteção de Dados e do Conselho Nacional de Proteção de Dados e Privacidade, agora tendo as empresas que se adequar a esta norma por meio de compliance e podendo ter multas administrativas de até 50 milhões de reais por falta de compliance.

Objetivo:

Aprender a se adequar às normas, ser e estar em Compliance Trabalhista

Aprender as ferramentas do Compliance Trabalhista

Aprender a importância dos registros dos atos dos empregados pelos gestores como ferramenta de Compliance trabalhista

Aprender a eliminar riscos de passivos trabalhistas

Público alvo:

Aos profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos para estabelecer um Programa de Compliance Trabalhista, para a Gestão de Pessoas e liderança. Auditores Internos, Gestores de Riscos, Advogados, Gestores de RH e de Relações Trabalhistas, Segurança da Informação, Analistas de Compliance, Inspetores, Contadores e outros profissionais interessados nas melhores práticas na área trabalhista e de Gestão de Pessoas.

Datas e horários:

EM BREVE

08h

Programa

Conteúdo Programático:

O que Compliance Trabalhista?

Ferramentas de compliance trabalhista

Como funciona?

Quais as áreas envolvidas?

Backgound check

Know Your Costumer – KYC ou Know Your Employee – KYE

Canais de denúncia

Código de ética e conduta

Regulamento interno de empresa

Política de advertências

Necessidades de relatórios e avaliações de desempenho

Como evitar dispensas discriminatórias por meio do compliance trabalhista

Treinamentos de liderança

Lei Geral de Proteção de Dados

A importância da negociação coletiva como ferramenta de Compliance e adequação da empresa com a reforma trabalhista

ATIVIDADE PRÁTICA – Regulamento interno de empresa

Metodologia:

O conteúdo é desenvolvido por meio de exposição dos temas, práticas e debates entre os participantes, possibilitando o amplo entendimento sobre os objetivos do treinamento. Utiliza-se para o aprendizado modelos de situações práticas do dia a dia das organizações que são trazidos, na medida do desejável, como “cases” para discussão em sala. A apresentação de vídeo instrucional será acompanhada de debates, pretendendo assim inspirar os participantes à adoção de novas atitudes.

Consultoria Acadêmica / Corpo Docente

Facilitadora: Selma Carloto

Professora de pós-graduação e MBA da Fundação Getúlio Vargas. Professora de mestrado da Universidade Alemã de Steinbeis. Professora premiada como destaque da área de Direito pela rede FGV Management e pelo IDE, dos anos 2011, 2012, 2013 e 2014 consecutivamente, dos cursos de pós-graduação. Condecorada pela FGV Direito Rio com o prêmio de desempenho como docente nos cursos de pós-graduação da FGV em 2011, 2013 e 2015.

Palestrante em treinamentos, congressos e seminários de Compliance Trabalhista, Modelos de Contratos,Terceirização, Limbo Previdenciário, Estratégias de Prevenção de Passivos Trabalhistas, Dano Moral e Legislação Trabalhista. Doutorado em Direito do Trabalho na Universidade Federal de Buenos Aires e na USP. Mestre em Relações de Trabalho pela Universidade de Coimbra. Especialista em Processo do Trabalho pela faculdade autônoma de São Paulo. Graduada pela Faculdade de Direito de São Bernardo e tendo iniciado o curso de Direito na Universidade de Direito de Coimbra. Autora dos livros publicados no exterior Manual de Derecho Laboral Comparado e Interesses Metaindividuais e Ações Coletivas.

Investimento

R$ 690,00 (seiscentos e noventa reais)

Incluso: Material didático, coffee-break e certificado.

Formas de Pagamento:

Depósito em conta, boleto, empenho e cartão

Dados Bancários:

BANCO SANTANDER (033)
AG: 3855 – C/C: 13001523-8

BANCO BRADESCO (237)

AG: 3326-0 – C/C: 052507-3

Nominal: Atualiza – Assessoria, Treinamento e Serviços Educacionais LTDA

CNPJ: 11.089.005/0001-59

Convênios e Descontos

Para grupos acima de 10 participantes, 5% de desconto.

Documentos para Inscrição

Aspectos Legais

Informações Gerais

Realização:

ATUALIZA – ASSESSORIA, TREINAMENTO E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA

CNPJ: 11.089.005/0001-59

INSCRIÇÃO ESTADUAL: isenta

Av. Juracy Magalhães Júnior, 1388, Rio Vermelho, Salvador-BA – CEP: 41940-060

E-mail: atualiza@atualizacursos.com.br

Contatos:
(71) 3444-7971 /9 9141-9979 / 99232-3504 (whatsApp)

Confirmação das Inscrições:
As inscrições devem ser confirmadas, por ambas as partes, até 03 dias antes da data de realização dos cursos, mediante nota de empenho ou comprovante de depósito.

Cancelamento:
A ATUALIZA reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de inscrições, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.
O cancelamento só será aceito com antecedência de 03 (três) dias úteis da data de realização dos cursos. Após este prazo deverá ser feita substituição ou solicitação de crédito no valor da inscrição.

Contatos:

(71)3444-7971 / 9 9141-9979 / 992323504 (WhatsApp)

  e-mail: atualiza@atualizacursos.com.br